从郑州市劳动和社会保障局获悉，5月29日，该局发布了近期开展的一项调查结果，近五成职工认为目前实施劳动合同法最迫切需要解决的问题是单位不签劳动合同。

        自１月１日劳动合同法实施至今已近５个月。为了解广大群众对劳动合同法贯彻落实中的意见、建议，郑州市劳动保障投诉举报和咨询服务热线１２３３３，近期开展了“目前实施劳动合同法最迫切需要解决的问题是什么”的社会调查，通过郑州市劳动保障网站和１２３３３热线，共采集调查标本５０００份。调查结果显示：选择单位不签劳动合同的占４７．５０％；选择单位不缴纳社会保险费的占２３．８２％；选择单位拖欠克扣员工工资的占１７．０６％；选择单位违法解除劳动合同的占１１．６２％。

        据郑州市劳动和社会保障局有关负责人介绍，签订书面劳动合同是明确双方权利义务、避免发生劳资纠纷的重要方式，也是贯彻落实好劳动合同法的根本。如果连书面的劳动合同都不签订，那么职工维权就变得异常艰难。另外，劳动合同法要求约定劳动者工资、缴纳社会保险费、解除劳动合同经济补偿等有关事项，单位一般情况下不敢不缴纳社保费、克扣员工工资。因此，今后的一个工作重点就是进一步加大劳动合同法宣传力度，加强监督检查，督促单位和劳动者及时签订劳动合同。