“我想50岁退休，然后成为专业京剧票友。”在本报与新浪网所做的工作观念调查中，27岁的会计师李先生这样说。这项调查截至4月23日中午12时，有3263名网友参与，而调查得到的数据值得深思。

        找工作考虑综合因素

        面对“在选择工作时，你优先考虑的因素是什么”的多选问题，主要有3个选项被选中，选择比例都在五成以上：“收入与工作强度是否匹配”、“是否提供未来发展空间”，以及“工作是否引起自己兴趣”。可以看出，中国年轻人找工作考虑的是综合因素。

        32岁的祝幻宾在山东莱阳从事贸易工作，他说：“我首先考虑兴趣，和这个公司的老板谈得很好，收入不错，就留下来了。”24岁的杭州工人刘永恭说：“我最在意的是兴趣，工作起来心情好。”26岁的工程师谢先生表示最重视发展空间：“我年轻，所以要发展。好的工作应该提供好的学习机会，有开放的工作环境，并且有人性化的管理。”

        24岁的深圳工人刘二飞说：“我最关心的是收入和工作强度是否匹配，我已经干了4年半，工作强度也很大，但工资和四年前比没有多少增长。”

        近四成被调查者选择了“工作职位是否稳定”。27岁的公务员刘先生说：“稳定的工作对家庭的组建和孩子抚养有好处。”

        50岁退休较受青睐

        面对“你期望自己停止工作的岁数是多少”的问题，四成多的被调查者选择了“50岁”。27岁的会计师李先生说：“50岁以后就应该有自己的时间，从事兴趣所在的事情。比如文艺和社会性活动，我特别喜欢京剧，希望以后可以成为专业票友。”

        三成多的被调查者选择了“60岁”，工程师谢先生说：“退休太早多寂寞呀！没事干，连钓鱼也没有意思，60岁比较合适吧。”

        有近两成的被调查者选择了“40岁”，刘二飞说：“我没有什么学历，现在完全是从事打工工作，我想尽早结束这种打工生活。” 

        六成人不满意现有工作

        在对“现在工作是否满意”的调查中，有六成多被调查者选择了“不满意”。29岁在事业单位工作的王先生说：“我收入比较少，自身价值无法体现，工作比较轻松，但简直像在养老。”

        有两成多的调查者选择了“满意”。30岁从事贸易工作的赵女士说：“我自身在这个公司有很好的发展前景，公司也有很好的发展空间，感觉挺不错。”23岁在福州从事文职工作的朱兴全说：“我的工作可以和很多外国朋友打交道，学到不同的东西，挺好的。”

        中国人工作倦怠期提前

        带着调查得出的数据，记者采访了两位专业职业顾问。她们认为，这份调查提供了一张社会“快照”：中国年轻人以工作收入为择业的主要价值取向，大多准备趁年轻尽量挣得辛苦钱，然后尽早退出职场。他们的工作倦怠期正在提前出现。

        调查显示，收入情况成为被调查者最关心的择业因素。北大青鸟职业培训中心的顾问谭女士告诉记者:“现在的年轻人择业首先需要生存，对生活质量要求很高。生活成本上升，收入更是最实际问题。”对于有四成的被调查者希望50岁退休，谭女士分析说，现在的社会发展要求每个员工都要各尽其责，所以劳动强度就会加大，许多人自然希望尽早进入“慢生活”。

        谭女士表示，每个员工对公司的政策都有所抱怨，但这就像“孩子对于父母的抱怨”。虽然有六成的人表示对工作不满，但并不意味着他们都会离开现在的工作岗位。